媒體報導-國立勤益科大搶先佈局！無懼少子化影響，從賦能AI人才到延攬國際生全方位打造
稿源：2024-12-12/Cheers快樂工作人
根據國發會揭露的資料顯示，46年後台灣的總人口數將銳減至1500萬人，而背後主因正是「少子化」帶來的影響。早在8年前，剛上任國立勤益科大擔任校長的陳文淵就已注意到這個潛在的未爆彈，他表示，這一切都需要及早佈局，不只要有策略的打造完善學習環境，包括如何賦予學子們更豐富的國際視野、強化未來職場競爭力，都在陳文淵一步一腳印的實踐下，讓此刻的勤益科大收穫成果。
硬體加軟體全面升級，賦能學生具備AI時代必備技能
「我們不只在英國泰晤士最佳世界大學排名中取得佳績，也獲得了2024企業最愛大學生排行榜的第18名，」陳文淵笑著說。在各校積極因應少子化帶來的招生衝擊時，勤益科大從容面對，更在今年迎來了從越南、馬來西亞與印度等各國國際生超過400位，陳文淵表示自他上任開始就積極向國際學生招手，當時第一屆才百來位而已。
當然，不只是在校園內推動國際化有所斬獲，面對本籍生在學習環境的佈建上，陳文淵也毫不馬虎。他表示，美化校園環境是他認為學校帶給學生的第一印象，因此包括蓋宿舍、建運動場、校門、停車場等各項建設，都是為了讓學生就讀同時也能享受到便利的硬體設施。此外，校園每年也會投入經費更新學習設備，「為的就是給學生最好的學習體驗，」特別是此刻正迎來AI人工智慧的全新時代，從硬體到軟體全方位賦能學生的本職學能，陳文淵說各科系都導入了AI應用軟體的教學外，就是希望能從校園中就讓同學們能具備與AI共舞的能力，為日後職場上提升工作效率而努力。
此外，勤益科大也在3年前新增了「人工智慧應用工程系」與「自動智慧化工程系」，以期從校園本身做出轉型第一步，為學子們提供未來職場競爭力的學習環境。「所以我們現在的招生數不減反增，」陳文淵驕傲的說，相比於他上任前的人數更是有近15%的成長，在少子化的時代下能有如此亮眼的表現，他的遠見與謀略功不可沒。
培養自主學習無痛接軌產業，打開視野實現國際移動力
除了校園軟硬體的建置，陳文淵也說到在科技日新月異的時代下，學生們要具備的不再是單一技能，同時也需擁有自學能力，才能在未來持續成長、與時俱進。
他表示，勤益科大向來重視學生們理論與實務並重的學習態度，除了透過與企業合作產學專班，培育無學用落差的市場人才外，想持續保有市場競爭力，學生們就必須要培養自主學習能力，「我們打造了學生自主學習畢業門檻認證系統，」陳文淵說自主學習不該是侷限於本職學能的精進，包括抗壓性、美學培養甚至是勞動服務回饋社會等都是自主學習的一環，期待引導學生建立自發主動學習能力、使學生畢業後能順利與社會接軌，養成企業未來所需的能力。
另外，科技的進步也讓未來挑戰越來越棘手與複雜，陳文淵說這絕非單一專業知識能夠應付。他舉例，就好比機械系的學生可能還要了解程式列、熟悉AI應用等，也因此，勤益科大開設了跨領域學習的必修課，希望能匯聚來自不同科系的同學彼此在課堂上相互切磋，共同找出問題的解決方法，除了培育跨域對話的能力外，也是培植全方位人才的起點。
面對地球村的全球環境，陳文淵說讓學生們擁有「國際移動力」也是勤益科大積極的目標。除了向國際學生招手外，勤益科大也提供獎學金讓大三的同學們可以選擇去日本、德國或是韓國等姊妹學校進行交換，同時也在校園內提供語言學習的資源，讓同學們在出國之前可以先培植所需的外語能力。另一方面，為因應校園內來自世界各地的國際生與本籍生的國際視野，陳文淵說勤益科大也向美國、日本、越南等地延攬國際老師，希望讓校園的學習更加國際化。
走過近半個世紀，勤益科大也早已立下了要能為產業人才提供技術、實現產業升級的目標，「我們的理想就是要打造國際優質產業大學」陳文淵說，而無論從對本籍生的學習規劃，到擁抱國際生的開放心態，勤益科大在陳文淵校長的掌舵下，也持續航向心中的那個遠景。
