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稿源:2023-10-27/Cheers快樂工作人

早在淨零碳排的永續議題成為顯學之前，勤益科大陳文淵校長就責成校內5大學院及各大單位開始落實SDGs的17項發展目標，甚至後續更進一步成立了「碳中和中心」及「永續發展中心」，為產業提供碳盤查、碳優化，乃至於公司永續治理的一條龍服務，並以「治理、透明、數位、創新」4大主軸，協助企業走上ESG的正確軌道。

「與企業攜手執行碳盤查，能讓學生擁有更多實際參與、累積經驗的機會。」陳校長表示，目前兩大中心的輔導量能大約是每年100間企業，每件個案都會至少加入2名學生共同參與，意謂著勤益科大在往後的每一年，都可以培育超過200位具有碳盤查能力的人才。

就今年而言，截至目前為止（10月底）兩大中心的師生團隊就協助59間企業完成碳盤查、20間企業完成能源盤查，而這些個案全部都有拿到中央的補助，可以說是無痛永續轉型的最佳案例。

5大學院+2大中心攜手育才

為呼應陳校長推動永續發展的用心，5大學院也分別在院內採取了相應的行動，像是文創學院就在陳媛珊院長的帶領下，積極朝向在地關懷、產業鏈結與永續環境發展；而協助企業建構碳盤查能力的「碳中和中心」，就是結合了工程學院的系所師資才得以成立，蔡明義院長特別以中社菇類產業的USR專案為例，強調落實永續精神，確實能為產業帶來更多附加價值。

電資學院楊勝智院長則表示，近年來進步幅度驚人的智慧科技，包含物聯網、人工智慧、半導體研發等，均對人類社會的永續發展大有助益，尤其是智慧電網與能源的技術，更是能在節能減碳方面達到事半功倍的效果。

在追求永續發展的路上，思考的品質也不能忽略，通識學院陳東賢院長就在院內規劃了博雅通識教育的相關課程，讓學生們能以更加成熟的心態去迎接即將到來的永續世代；同樣地，管理學院也以紮實且多元的課程內容，幫助學生成為各領域的管理人才，康鶴耀院長表示，只要能夠養成創新實務能力及學術發展能力，那麼不管未來去到哪裡發展，都能暢行無阻、發光發熱。

將永續發展融入所有科系之中

培育永續人才並不是一件容易的事，肩負高教職責的大專院校，除了要緊盯國際趨勢，隨時更新資訊之外，還要引導學生學會善用科技工具。基本上，在永續轉型的過程中，每個產業都應該要有相應的作法，因此陳校長也強調，勤益所培育出來的永續人才，都將具備足夠的專業能力，可以針對不同產業訂定出適用的永續治理守則，無論是服務業、運輸業，還是製造業，都可以在明確的指引下早日完成碳盤查及碳中和，成為符合國際標準的永續企業。

「我們將會成為值得產業倚重的大學。」陳校長表示，5大學院加上2大永續相關的校級中心，不僅能讓勤益成為產業淨零碳盤查的最佳夥伴，持續累積的優異成果，也將大大提升勤益的國際能見度，這一點從2023綠色大學全球排名就可以看出來，勤益目前已是躋身54名的前段班成員，在全台的大學之中更是位列第3，顯見陳校長的永續布局，已經有了亮眼的成果。



網站連結:國立勤益科大永續發展布局有成 每年至少培育2百位碳盤查人才